随着人们请家政服务次数的增多，很多人发现如今的家政服务人员的素质良莠不一，遇到素质高的家政服务人员还好，遇到素质低的家政服务人员会让我们一天都无法好好工作，那么我们该如何避免这种情况的发生呢。

　　1、不宜只重言谈：

　　一个能言善辩，言语夸夸其谈的保姆操控性可能就需要斟酌;

　　2、不宜只看外表：

　　聘请保姆应首先考虑其服务技能，外表赏心悦目者，其吃苦耐劳程度是否合格则有待商榷;

　　3、不宜过于冷漠：

　　人与人相处感情是基础，以您的爱心和耐心善待您的保姆，而保姆一定会加倍的为您提供高质量的服务;

　　4、不宜只重学历：

　　高学历者往往可以反映其综合的素质较好，但家政服务技能则不一定能够过关，且工作稳定性、长久性需慎重考虑;

　　5、不宜过于大方：

　　不要在服务员刚有一点成绩或进步时就给予高额奖励，若当其取得更好成绩或更大的进步时您将如何应对;如处理不当反而会影响工作质量;

　　6、不宜过于放纵：

　　一个家庭有一个家庭的生活习惯和规矩，一个新的保姆是不可能全部了解的，您在聘请保姆后应在适当的范围内予以确立，以便服务员有章可循;

　　7、工作要求应循序渐进：

　　每个人在接受一份新工作或到一个新的工作环境时，都要经历一个适应过程，保姆也不例外;另外保姆亦非家政服务的全材，无论其工作技能如何之高，您的耐心指导仍是不可缺少的;

　　8、尊重服务员人格：

　　大多数保姆由于多种原因，可能家庭经济状况很差，也可能知�