�，全面了解所雇月嫂服务质量、态度以及习惯，并结合自己的实际需求和家庭情况，再做最后雇佣决定。

请到了月嫂，还得用好月嫂。当她进入一个陌生的家庭时，雇主需对她介绍家里的饮食习惯和起居规律，并对她提出工作的具体要求。也就是说，在月嫂正式工作之前，雇佣双方有必要进行一次深入长谈，互相增进了解，以便日后交流和沟通。同时，雇主要多跟月嫂所在公司的负责人联系，对不满意的月嫂可通过公司进行调换。

一个新兴行业的问世，总有不尽完善的地方。干好这一行需要的不仅是月嫂本人的技能和品德，更需要客户的理解和接纳。经过培训的月嫂掌握了科学育儿的基本技能及规范的服务程序，她们的愿望是通过辛勤的劳动换取自己的劳动所得，同时树立起良好的职业形象。相互信任、尊重、理解、平等，是用好月嫂的一大诀窍。

月嫂，其工作不仅仅是“月子”的第一个月，而是在“月嫂”工作的基础上对0—3岁的婴幼儿进行系统专业的育儿早期教育、以及科学喂养使其可以健康成长的幼儿教育人才，使其最终成为新兴服务行业的高级蓝领。